按照中心、省关于深化职称轨制变革的肉体和《杭州市人事局关于转发〈浙江省专业手艺资历评审事情施行细则（试行）〉的告诉》（杭人专〔2007〕206号）等有关文件划定，为做好2017年度我市中级职称评审事情，现将有关事项告诉以下。

　　（一）职称外语和计较机使用才能不作同一请求。按照中心办公厅、国务院办公厅《印发〈关于深化职称轨制变革的定见〉的告诉》（中办发〔2016〕77号）肉体，从2017年起，不再将职称外语品级测验和计较机使用才能测验作为我市中级职称申报的必备前提，由用人单元分离专业手艺岗亭需求，在岗亭设置、岗亭竞聘时自立肯定外语和计较机使用才能的前提。

　　（二）奇迹单元评聘分离变革。按照浙江省人力资本和社会保证厅《关于做好2017年度职称评审事情的告诉》（浙人社发〔2017〕38号）肉体，从2017年起，对全市归入岗亭办理的奇迹单元正式在编职员，地点单元应在审定的岗亭构造比例内展开中级职称评审保举事情，且应与年度职称初定事情兼顾展开。评聘分离不是简朴的掌握目标，目标是鞭策岗亭办理、职称竞聘、聘期查核、绩效办理等主要轨制在奇迹单元内部有机交融、良性运转，增进评价与利用相分离，真正构成能者上、庸者下的用人机制，鞭策单元自我办理、自我束缚、自我开展。

　　1。评聘法式。奇迹单元专业手艺职务评聘（含职称初定，但受构造调派支援、博士后出站、杭州楼市新政来了外洋高条理人材等间接确认除外）应按以下法式停止（省人力社保厅已作出特地划定的专业，按原划定施行）！

　　（1）宣布岗亭信息。单元按照审定岗亭构造比例内的空白岗亭数和事情需求，宣布年度拟聘岗亭数及岗亭任职前提。

　　（2）小我私家申报竞聘。根据划定法式，专业手艺职员按照评价尺度和详细岗亭任职前提，向本单元申报竞聘，并作出竞聘履职许诺。

　　（3）单元查核保举。单元要分离申报职员任现职以来的年度查核状况，经由过程多种方法停止竞聘查核。按照查核成果和履职许诺，杭州高新区经个人研讨，由单元在审定的岗亭构造比例内择优保举参与评审，并在单元内停止公示。奇迹单元主管部分和同级人力社保部分应增强对各单元岗亭构造比例施行状况的监视查抄，避免单元打破审定的岗亭构造比例保举申报人选。

　　（5）单元聘用。单元按照聘任轨制有关划定，将经由过程评审的职员聘任到响应岗亭，实时兑现受聘职员的相干报酬，避免在有评审经由过程人选的状况下呈现“有岗不聘”征象，并实时兑现人为报酬。

　　2。关于未聘职员。奇迹单元中已获得专业手艺职务任职资历但未被聘任到响应岗亭的职员，享有划一到场职称评聘权益，应按前述法式申报竞聘，但可不颠末评委会评审。

　　3。关于实施以考代评、天下同一考评分离的职称。小我私家申报参与测验可不受空白岗亭数额限定，但获得资历后仍应在审定的岗亭构造比例内参与申报竞聘。

　　我市2017年度中级职称评审事情摆设在第3、四时度停止（详细事情摆设表见附件1）。各中评委办公室应按照评审方案，实时对本年的评审事情停止布置，并将相干布置文件在杭州市职称体系（，以下简称“市职称体系”）职称事情信息栏目上宣布。各中评委办公室安插事情时，应明白评审范畴、申报评审前提、评审质料请求、杭州湾新区在哪里报送工夫、报送法式和征询德律风等事项。

　　各中评委办公室应主动引入量化评分、功绩展现、事情绩效查核、薪酬目标和口试辩论等评价手腕，进一步进步职称评价的针对性和科学性，凸起功绩和才能导向。经由过程市职称体系构造展开专业（学科）组评媾和施行评委会评审集会评审，进步事情服从。评审前，应将申报人的《杭州市中级职称评审表》在市职称体系停止公示。在方案召开施行评委会评审集会前10天，将“评委会评审集会摆设”传递市人力社保局专业手艺职员办理处，经考核赞成后可召开评审集会。评审完毕后，评审成果要实时在市职称体系停止公示，对反应有成绩的应予当真查询拜访核实，并按照杭人专〔2007〕206号文件相干划定对在申报评审过程当中有故弄玄虚举动的申报人停止处置，并实时将公示成果、处置定见和评审成果陈述表（应经施行评委会主任具名或签章，并加盖评委会公章，2页以上应另加盖骑缝章）报送市人力社保局。评审成果陈述表的内容应与市职称体系响应信息分歧。

　　申报职员和单元应对评审质料的实在性卖力，《杭州市中级职称评审表》所填内容应在本单元网站、通告栏进举动期很多于7天的公示，公示无贰言后将申报质料报送相干区、县（市）人力社保局和市主管部分。各区、县（市）人力社保局和市主管部分接申报质料后，要当真做好考核事情，并实时经由过程市职称体系上报契合申报前提的评审工具。

　　申报职员要按照相关中评委办公室的请求筹办质料，普通应包罗《杭州市中级职称评审表－网页填报部门》（附件2）、《杭州市中级职称评审表－非网页填报部门》（附件3）和相干左证质料。《杭州市中级职称评审表》应供给纸质件，其他申报质料准绳上只需供给PDF电子文档。评审表份数由各中评委办公室按照存档需求肯定。申报质料阐明详见附件4。

　　（一）持续教诲。按照《浙江省专业手艺职员持续教诲学时办理法子（试行）》（浙人社发〔2016〕63号）划定，专业手艺职员参与持续教诲，每一年累计很多于90学分，此中专业科目很多于60学分，行业公需和普通公需科目共很多于18学分。因为该办理法子为初次施行，本年行业公需和普通公需科目学分合计到达18学分便可，专业科目学分暂不作请求。持续教诲学分以杭州市专业手艺职员进修新支线体系（）登录的学分为准。

　　中小学西席申报高一级职称者均须获得响应资历并在有用期内的培训毕业证书。学时请求根据《浙江省中小学西席专业开展培训多少划定（试行）》（浙西席〔2010〕175号）施行，即西席专业开展培训每5年一周期，周期内参与专业开展培训工夫应累计很多于360学时，年均匀参与培训学时应为72学时，每一年参与培训工夫最少不低于24学时，周期内最少参与一次很多于90学时的集合培训。

　　（二）间接申报。对在企业不断处置专业手艺事情，并已成为单元营业主干的专业手艺职员，申报评审中级职称时，假如契合以下前提，对能否具有助理级职称可不作请求？

　　3。获得第二学士学位后（以《教诲部学历证书电子注册存案表》或《教诲部学籍在线考证陈述》说明的学历为准），处置本专业或附近专业手艺事情3年以上？

　　从企业调入奇迹单元事情的正式在编职员，假如在企业处置本专业或附近专业事情的年限，大概与现聘用助理级专业手艺职务年限累计契合上述前提的，可参照施行。

　　（三）拜托评审。对我市不具有评审前提的专业，可申请拜托省相干中评委停止评审，杭州钱塘one并按省相干中评委办公室的请求筹办质料，同时经由过程市职称体系中级资历拜托评审模块填写相干信息。拜托评审应经市人力社保局考核赞成，未经考核赞成的，资历不予宣布。

　　（四）以考代评。各工程中评委和市工艺美术中评委要严厉把关，计较机手艺与软件、灵活车检测维修专业、通讯工程、医疗东西、产业设想等列入国度、省同一测验的专业一概不予评审经由过程。

　　（五）外籍职员。按照省当局办公厅《关于印发浙江省外洋高条理人材寓居证办理暂行法子的告诉》（浙政办发〔2011〕28号）肉体，杭州楼市新政来了对持有《浙江省外洋高条理人材寓居证》并在我省自立创业或事情的外洋高条理人材，可按请求申报评审。

　　附件1：杭人社发〔2017〕107号－关于做好杭州市2017年度中级职称评审事情的告诉。doc？

　　附件5：杭人社发〔2017〕107号－关于做好杭州市2017年度中级职称评审事情的告诉。pdf！

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