宁波杭州湾新区海创教诲开展有限公司是一家归属于宁波前湾新区办理委员会的国有企业，为宁波市(杭州湾)青少年门生理论基地的机构主体，负担基地的运营和办理。宁波市(杭州湾)青少年门生理论基地占地119亩，建立总投资2。2亿，是教诲部、宁波市教诲局、前湾新区管委会三方配合出资建立的国度级树模性综公道论基地，也是浙江省中小门生研学理论教诲营地、浙江省中小门生劳动理论教诲基地、浙江省科普教诲基地、宁波市“一带一起”青少年国际交换基地、宁波市大门生社会理论基地。
基地努力于开展青少年门生研学教诲、社会理论、劳动教诲杭州湾新区房价多少、国防教诲和国际门生华文明体验等奇迹，依托优良的教工步队、优良的硬件情况、精美的课程设想、优良的用户体验，打造校外教诲品格基地、研学教诲金字招牌和展现新区的人文之窗。
雇用信息公布于宁波人材网(、慈溪人材网(、宁波前湾新区官网(、宁波前湾人材网、宁波前湾新区公布公家号。
本次雇用接纳网上报名方法。每位招聘者限报1个岗亭。招聘者登录宁波人材网(、慈溪人材网(、宁波前湾人材网或宁波前湾新区官网(下载并填写《报名表》(附件2)，并供给身份证、学历证书(2023年应届生支付结业证前可凭黉舍学籍证实或失业保举表)、书(境外留学返国职员还需供给教诲部留学效劳中间出具的境外学历、学位认证书)；相干岗亭还需出具职称证书、其他能反应招聘者才能或事情阅历的资历前提证实质料(如获奖证书、原单元开具的事情阅历证实等)。
上述质料电子版打包成一份附件，以“姓名+结业院校+学历+招聘岗亭”为题目，以邮件的情势于7月23日16！00前发送至邮箱：。
对招聘者的年齿、专业、学历杭州湾新区人口规划、相干资历证实等质料停止网上初审，经资历初审契合前提的职员准绳上根据不低于3！1的比例进入测验环节，测验时照顾报名表及证实质料原件至测验现场考核确认。比照例不敷3！1的，按比例响应削减该岗亭拟雇用人数或打消该岗亭雇用方案(对的确难以构成合作的专业手艺岗亭，报新区国资办和人社局研讨核准后，可按照实践状况肯定能否保存该岗亭雇用目标)。
对经由过程资历初审的招聘者停止同一测验，测验工夫和所在另行告诉。照实践参加参与测验职员人数与同岗亭拟雇用人数比例低于2！1，按比例响应削减该岗亭拟雇用人数或打消该岗亭雇用方案(对的确难以构成合作的专业手艺岗亭，报新区国资办和人社局研讨核准后，可按照实践状况肯定能否保存岗亭雇用目标)。未在划定工夫和所在参与测验的，视为抛却招聘资历。
计较机西席岗亭、圆桌课程西席岗亭测验接纳讲授才能测试和综合本质口试杭州余杭区最新通告。讲授才能测试内容为讲授设想(笔试)+试讲，指招聘者按照所供给质料停止备课杭州余杭区最新通告、撰写教案、试讲，测试招聘者相干专业常识的把握和使用才能和讲授内容处置、讲授历程设想、西席根本功等教诲讲授才能，讲授才能测试总分为100分，讲授设想(笔试)、试讲各占50%。讲授才能测试总分不敷60分者裁减。综合本质口试次要测试招聘者的阐发才能、口头表达才能、应变才能、仪表举止等内容，综合本质口试总分为100分，不敷60分者裁减。测验总成就为讲授才能测试成就的40%和综合本质口试成就的60%之和，满分100分。
团队办理西席岗亭、教科研西席岗亭测验接纳教诲综合常识测试(笔试)和综合本质口试。教诲综合常识测试次要考查岗亭履职所需的实际常识、专业素养等，包罗但不限于实际知识、教诲法令法例、西席职业品德、教诲学常识等内容，教诲综合常识测试总分为100分，不敷60分者裁减。综合本质口试次要测试招聘者的阐发才能杭州余杭区最新通告、口头表达才能、应变才能、仪表举止等内容，综合本质口试总分为100分，不敷60分者裁减。测验总成就为教诲综合常识测试成就的40%和综合本质口试成就的60%之和，满分100分。
按照雇用目标，在统一岗亭测验及格职员中按总成就高分到低分的序次等额肯定体检工具，测验完毕3个事情日内涵宁波前湾新区官网(宣布入围体检职员名单。
体检法子参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》及有关划定施行。不按划定的工夫、所在参与体检的，视为抛却体检。因抛却体检或体检不及格而空白的名额，可在统一岗亭测验及格职员中，按总成就高分到低分顺次停止替补。
考查及格职员为拟任命职员，名单在宁波前湾新区官网(公示5个事情日杭州茶歇服务。公示期满后，没有成绩反应或反应的成绩经查不影响任命的，打点任命入职等相干手续。对反应的成绩查有实据并影响任命的，不予任命杭州哪里抓龙筋。空白的名额可由公司按照状况决议能否在同岗亭测验及格职员中按划定法式予以递补，并响应停止体检、考查、公示等雇用法式后决议能否任命。在打点任命手续时仍将考核档案材料，若发明拟任命职员有不契合报考前提的，将打消任命资历。
本雇用通告注释权归宁波杭州湾新区海创教诲开展有限公司一切，争议判决权归宁波前湾新区办理委员会国资办一切。杭州湾新区是个坑杭州薇琳
