新民晚报讯（通信员 谭琴 杨欢 记者 吕倩雯）“头几天，我接到了邀约，约请我参与杭州市余杭区这场高条理人材云端对接会，岗亭跟我挺婚配的，实在我本来就方案这几天来杭州找同窗聚一下，就顺道过来看看，没想到还没出站，就完成了口试，拿到了offer杭州茶歇服务杭州龙凤夜生活！这一趟杭州之行线楼中厅正举办着一场氛围炽热的人材雇用会，来自北京大学的应届博士林福分同窗欣喜地说道。

　　这场“不出站”的雇用会，是余杭区举办的开春第一场高条理人材云端对接会，以“余你共前行 杭启新中间”为主题，专场助力企奇迹单元引进环球优良硕博人材，为余杭区社会经济开展供给人材支持。

　　不出站便可以让人材拿offer，看似简朴，实则前期曾经停止了深度对接。据理解，早在一个月前，余杭区委人材办、余杭区人力社保局就与18家高条理人材需求较大的重点企业和科研机构停止相同，精准对接需求。同时杭州未来科技城，经由过程微信公家号杭州皇饭儿、“余杭区企业引才同盟”微信群等，多渠道征集报名企业及人材需求，然后对岗亭请求停止梳理，一对一精准笼盖，向企业定向推送人材简历，共同企业HR口试官停止开端挑选，精准寻访约请了近200位硕博人材线上+线下参会。

　　对接会现场，多家企业对高条理人材停止现场或线上对接口试，今朝告竣开端意向百余人次。另外一边，则停止着“空中宣讲会”，余杭区部门立异、人材型企业经由过程直播引见岗亭需求，吸惹人才送达简历。

　　后续，余杭区还将展开参会企业回访事情，理解候选人的后续口试、签约状况，为零意向告竣企业展开人材简历二次推送。

　　作为此次高条理人材云端对接会举办地的杭州西站，也负担着“运送”高端人材的任务。“在这里，人材能够完成到站即招聘，从异地过来洽商完，也可无缝进入西站回程杭州未来科技城，削减了人材的工夫本钱。”余杭区人社局相干卖力人钮施翰引见，自杭州西站投用后，余杭区借力西站关键，举行重点企业宣讲杭州新茶上课服务、云聘会等系列举动，建立西站人材交换中间，促进高铁与人材的双关键交融，鞭策人材在余杭线年余杭区天下高校巡回雇用校园纵贯车首站将开进厦门大学。”。

　　余杭区因立异而强、因人材而兴。此前，余杭区公布“黄金20条”人材搀扶政策，举行国际人材月等严重举动，会聚了海表里高条理人材，今朝人材资本总量达35万。新的一年，余杭区将持续高尺度立异人材事情机制、高程度构建人材步队雁阵、高密度会聚人材立异资本、高品格重塑人材效劳系统，让人材引得进、留得下、开展好，奋力谱写建立杭州都会新中间的人材篇章杭州双浦。返回搜狐，检察更多！杭州专业人员新干线杭州湾新区房价多少