如何让干部的被动进修变成自动进修？杭州市以成立“构造调训为主，干部选学为辅”的干部参训机制为目的，打造干部“知行课堂”杭州楼市新政，接纳聪慧选学方法，鼎力促进指导干部自立参训。

　　所谓聪慧选学杭州湾前湾新区，枢纽在于以报酬本，夸大干部对进修的自立到场、主动互动。杭州市2014年上半年已举行“知行课堂”10期，培训干部达2000余人次，反应优良。

　　自立式“淘课”，淘出好学气氛。接纳相似“淘宝”网上购物形式，鞭策干部网上“淘”课。在每个月月初经由过程当局内网、“干部进修新支线”网站公布课程通告，供干部按照本身需求停止网上自立报名杭州湾前湾新区杭州技术新干线。这类自立性进修的方法极大地激起了干部进修的自动性，本年举行的前八期讲座险些场场爆满，部门课程方才开放选课坐位就被抢占一空，以至有部门课程参训学员请求加座，构成了浓重的好学气氛。

　　售后式“评课”杭州电焊加工服务，评出进修效果。参照淘宝商品客户评价形式，抓勤学员训后跟踪问效。划定学员在参与选学举动完毕后一周内必需登录选学平台完成课程评价前方可获得学分。将课程打分状况，出格是赐与“差评”定见的状况向师资供给单元反应，催促其实时整改，确保师天分量。开设定见反应窗供词参训学员表达小我私家进修需求、感触感染及相干定见，以此作为选学课程设置的主要根据，鞭策选学事情不竭改良、立异。杭州抱朴道院