本周迎来了牛年的最初一周，雨雪气候涓滴没有阻挠做事创业的热忱，各市（区）在“两新”党建、干部教诲培训、青年人材会聚等方面，主动作为杭州茶歇服务，踏实站好春节前最初一班岗。

　　1月26日，靖江市召开“两新”构造专职党务事情者任前谈线名新聘任职员参与任前说话和营业培训。靖江市情向社会公然雇用“两新”构造专职党务事情者，组建“两新”党建“红管家”杭州重点职高，派驻到非公企业、商圈专职处置党建事情，健全“一签两评”、持证上岗、“红领补助”等办理轨制，变“坐等上门”为“效劳进门”，兼顾人、财、物等资本劣势连续向下层倾斜。

　　❖举行“一线日下战书，兴化市以“唯实唯勤担招商任务，善作善成创逾越新篇”为主题举行 “一线实干”讲习所，市委方捷、市长殷俊参与举动。举动中，8位市专职招贩子员作为主讲人环绕招商实绩、心得感悟、经历总结等方面与各人分享“招商秘笈”和“看家本事”，为全市招贩子员怎样更好投身招商引资事情供给了思绪。下一步，兴化市将进一步聚焦下层党建、城乡建立、社会管理等重点范畴，分离差别条理、差别条线、差别岗亭干部特性，分范畴分层级分种别施行讲习方案，请干成者讲，让想干者学，促落后者干，不竭扩展干部教诲品牌实效杭州茶歇服务。

　　1月24日，姜堰区举行首批“人材青行官”暨“见习雏堰”送任典礼，同时公布都会社区“人材青行官”项目和“雏堰动身”方案。首批招募“人材青行官” 20名，分拨至3个街道10个重点社区，辅佐促进都会社区品格提拔事情；“见习雏堰”4名，辅佐做幸亏外青年人材常态化联络联系效劳事情。姜堰区将连续深化“菁英汇姜”青年人材会聚动作杭州茶歇服务，丰硕理论载体、立异事情情势、拓宽举动平台，以优良的轨制供应、要素供应为“人材青行官”“见习雏堰”开展生长带路护航，尽力打造“青年人材友爱型都会”。

　　1月25日下战书杭州湾新区南部新城，医药高新区（高港区）高新干部“泉源死水”工程正式启动，首批173名年青干部将奔赴村落复兴第一线、经济建立主疆场、园区开展最前沿、急难险重枢纽处到场理论熬炼，提拔才能程度。医药高新区党工委、高港区委叶冬华列席举动并讲线年下半年，医药高新区（高港区）接纳“单元保举+构造把关”相分离的情势杭州湾新区人口规划，从园区、镇街、区属构造奇迹单元近500名契合前提的年青干部中，遴选出了首批参与“泉源死水”工程的优良年青干部。杭州卖房新政