：优良教诲资本同享，这个我国教诲界热议了多年的话题，持久停止在座而议却难于起而行的阶段。本报明天登载的《杭州14所高校完成优良西席资本同享》这条动静令人眼睛一亮！14所高校实施师资互聘，有用地减缓了当前我国因高校扩招酿成的西席资本不敷和构造性冲突的困难，这是我国高教范畴的一次胜利探究，一种轨制立异，一个好经历。

　　新学期即刻就要开端，浙江财经学院传授刘菁不再必担忧到外校兼课会遭到限定，而是光明磊落地到浙江金融职业手艺学院兼课，一项已在杭州下沙高教园区施行的西席互聘新办法为她的做法供给了保证。

　　“严禁西席外出兼课”曾是很多高校明白的划定，这一划定的背后是我国高校资本持久封锁运转的格式！西席由黉舍本人培育、本人引进、本人利用。据悉，我国高校1999年开端扩招，年招生人数由160余万增至2006年的546万。跟着高校范围扩展，门生剧增，师资总量严峻欠缺和构造失衡便成为各高校须配合面临的困难。

　　下沙高教园区是浙江最大的高教园区，有l4所高校，逾百个硕士受权学科，近250个本科、200个专科专业，近万名西席，负担了数千门课程，有整日制在校生20万人。这为优良西席互聘供给了很好的根底。

　　“我国高校资本持久封锁运转，高校师资在总量不敷的状况下，同时存在构造性欠缺和构造性多余并存的近况。”浙江财经学院院长王俊豪说。“可否在高教园区校际实施西席互聘，完成优良资本同享？这一立异思绪开端在窘境中萌生。”2004年下半年，浙江财经学院等高校在浙江省教诲厅撑持下完成了“浙江下沙高教园区师资互聘研讨”，这项功效厥后便成为《下沙高教园区师资互聘办理法子》的次要实际根据。杭州市楼市新政策2005年下半年，下沙高教园区师资互聘联席集会制和和谐小构成立，11月3日，师资互聘签约典礼在财经学院举办，浙江省有关指导和14所高校次要卖力人参与了这一典礼。

　　怎样包管互聘师资的质量？按照《下沙高教园区师资互聘办理法子》划定，参与互聘的西席限于传授、副传授或讲授结果出格优良的讲师，他们的材料须于每学期第10周之前宣布在“下沙高教园区互聘西席事情信息办理平台”上。

　　西席互聘减缓了高校师资构造性欠缺所构成的有课开不出的困境。浙江财经学院新开设的数字传媒专业西席不敷，师资互聘使该校向浙江传媒学院等高校外聘到所需的西席，处理了师资不敷的十万火急。

　　师资互聘使西席的才调获得更大水平的开释。浙江财经学院传授王继林是计较机暗码和计较机宁静专家，外聘到杭州电子科技大学后，他的才调进一步显现，他的课也深受门生欢送。

　　互聘还使优良师资的利用向科研、培育青年西席等标的目的延长。中国计量学院办理学院总支熊明华博士说，浙江工商大学传授王国安受聘计量学院后，除上课，还负担了培育青年西席的使命，两校西席还结合申报课题，协作科研。

　　互聘西席的变革施行后，西席主动性很高。财经学院哲学与学系副主任白羽说，由于外聘每节课时费比本校高很多，外聘还算事情量，这些优惠前提对西席有吸收力。杭州包车服务更加主要的是，经由过程外聘，能更好地完成西席的本身代价。因而，该系西席纷繁请求到外校任课。为此，该系不能不划定，西席必需完本钱系的事情量后才许可外出聘用。

　　下沙的互聘事情已停止了3个学期。杭州足浴论坛据统计，受聘西席已达323人次，此中70%的师资是由本科院校输出，杭州周将勇55%的师资是由高职院校输入；受聘西席70%具有副传授以上职称；3个学期互聘课程达200多门。杭州周将勇优良西席的优良讲授博得门生的好评，门生评教的优秀率为98。5%。

　　浙江省教诲厅厅长刘希平暗示，高校资本同享，这一话题由来已久，但却难以破题。师资互聘很故意义，是鞭策高档教诲开展的标的目的性和根底性事情。下沙高教园区西席互聘的理论为全省高校供给了胜利的经历，省教诲厅将在总结经历后向全省推行。杭州新盟自动变速箱