300名硕博生和康龙化成、吉祥研讨院、群芯微电子等16家优良企业代表参与。雇用会现场，多人同企业告竣意向，将成为杭州湾新区这片人材高地上的新成员。

　　数据显现，本年来，杭州湾新区引进市引才方案人材项目20个，同比增加186%；引进高端人材103名，同比增加164%，增幅列全市第一；引进高校结业生7362名，此中硕博生825名，杭州湾新区房价走势数目居全市前线。人材的会聚，为企业立异供给了微弱动力，本年新区规上企业研发经费投入14。7亿元，同比增加53。5%，增幅居全市第一。

　　大项目是人材快速会聚的“梧桐树”。今朝，新区引进的吉祥汽车、康龙化成、上汽群众等3个项目具有人材3万余名，约占新区人材总量的40%。新区规划汽车财产全链条，鞭策研发立异、检测查验等枢纽环节的会聚。经多方夺取，浙江省汽车行业初级工程师评审委员会终极落户新区，成为天下汽车行业人材开展的高地。

　　与此同时，新区紧盯计谋性新兴财产、入口替换财产范畴枢纽人材，强化财产基金跟投、创业赞助、融资包管等引才办法，更鼎力度吸惹人才携项目来新区创业，群芯微电子、中电化、安芯美、云德半导体等人材企业开展疾速，会聚各种人材1000名以上。

　　大平台是人材发光发烧的主舞台。新区依托地缘劣势，聚焦中心财产打造，放慢对沪严重人材平台打造，促进沪甬人材协作前锋区建立，与上海市科委成立片面协作干系，引进沪上人材超300名。杭州早高峰在数字经济财产园，经由过程当局供给尺度厂房、根底设备、优良效劳，人材创业可拎包入驻、疾速投产，杭州足浴论坛短短两年工夫已入驻15家企业，会聚各种人材3000名。

　　大效劳为人材处理了后顾之忧。比年来，新区不竭鞭策人材政策迭代晋级，前后出台“五个湾区”20条、“前锋八条”等人材新政，设立10亿元人材创业专项撑持基金，助力人材创业立异。在一样平常效劳方面，体例11大项123小项的“人材效劳一览清”，推出重点高条理人材后代退学、交通补助、医疗保险补贴等11项暖心折务办法。

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